O trabalho em equipe é quando um determinado grupo de pessoas resolvem criar um esforço coletivo para resolver problemas na organização, seja por obrigação ou não. A denominação do conjunto de palavras surgiu após a Primeira Guerra Mundial, é usado muito em âmbito político e econômico como um sistema eficaz para resolver problemas.
Com o trabalho em equipe há a troca de conhecimento e agilidade no cumprir das metas e dos objetivos, como diz o ditado popular, duas cabeças pensam mais do que uma!
Às vezes nem notamos esse tipo de sistemas no nosso dia a dia! Como exemplo, pegamos um parto. Quando a mulher entra em trabalho de parto não é somente seu médico que a acompanha, tem todo um grupo que precisam trabalhar juntos com o mesmo objetivo de salvar vidas para dar certo. Tem o médico, anestesista, enfermeira, pediatra, entre outros. Assim chegando ao fim da meta que é salvar as vidas dos dois, no caso mãe e filho!
Com isso, queremos transmitir a importância do trabalho coletivo, não só nas organizações! “Juntos somos mais” – Magazine Luiza!
02/10/2014
Diferença entre
GRUPOS X EQUIPES
Precisamos entender que há diferença
entre grupos e equipes. E qual essa diferença se ambos são compostos por
pessoas?
Os grupos são pessoas reunidas, pelo
acaso ou não. Já a equipe é caracterizada pela junção de pessoas que se
comprometem com o mesmo objetivo, que é passada para concretizar o que foi dito
e o que tem que ser colocado em prática naquele determinado momento.
Toda equipe tem o seu líder que é aquele que demonstra ter facilidade em agir
em várias situações, que seu papel não é aquele de dar ordens, mas sim faz com
que o trabalho fique cada vez mais proveitoso e com isso tenta gerir da melhor
forma para que tudo dê certo, portanto gera benefícios tanto para esse grupo e
tendo uma visão voltada para quem está motivando, assim obtendo resultados
eficientes e eficazes para o grupo.
Entendemos que a verdadeira equipe é
aquela que possui objetivos claros, sabe exatamente aonde quer chegar, cresce
enquanto equipe, mas que respeita e incentiva o crescimento de cada individuo
integrado na equipe.
Tipos de Equipes
A equipe traz consigo a ação, execução
do trabalho, agrupando profissionais e dependendo uns dos outros para
desenvolver seus objetivos. Os objetivos são de grande importância para o
trabalho em equipe, pois guiam as ações do grupo, que planejam e executam seus
esforços.Os tipos de equipes podem ser classificados
com base em seus objetivos:
Tipos de Equipes
Equipes de Solução de Problemas: seus integrantes trocam ideias ou apresentam soluções para o melhoramento dos métodos de trabalho.
09/10/2014
As empresa atualmente buscam profissionais que sabem lidar com esse novo conceito. pois assim, a proatividade e a produtividade aumentam. Profissionais que sabem trabalhar em grupo se destaca entre os demais, pois mostra que independente das diferenças pode se buscar um resultado bem mais eficaz.
Como diz o Ditado!
Duas cabeças trabalham melhor do que uma.
A figura acima mostra como facilita esse tipo de trabalho, pois se os dois forem para lados opostos não conseguiram comer, mas se trabalharem juntos vão se saciar.
17/10/2014
Uma das principais características procuradas hoje no mercado é saber trabalhar em equipe. Buscar essas melhorias faz com que os colaboradores criem habilidades e comecem a fazer a diferença, como, por exemplo, o aumento da produtividade.
17/10/2014
Uma das principais características procuradas hoje no mercado é saber trabalhar em equipe. Buscar essas melhorias faz com que os colaboradores criem habilidades e comecem a fazer a diferença, como, por exemplo, o aumento da produtividade.
A interação da equipe favorece
também a capacidade de agregar valor e de gerar confiança, proporcionando um
ambiente saudável e positivo. Com essa motivação os colaboradores se sentem
mais motivados e preparados para as oportunidades da empresa.
Trabalhar em equipe não é
apenas trabalhar em conjunto é preciso de compartilhamento. Os resultados nunca
são alcançados apenas por uma pessoa, é preciso compartilhar com o outro para
chegar ao objetivo final.
Procurar desenvolver suas
habilidades em equipe é se destacar e dar espaço para a liderança. Empresas
valorizam profissionais capazes de gerir e motivar os colaboradores, buscando
sempre o desenvolvimento da equipe e os melhores resultados.
Confira algumas habilidades
fundamentais para se trabalhar em equipe:
- Administrar conflitos: É importante saber lidar
com os conflitos do dia a dia na empresa. Neste sentido, desenvolver a
habilidade de conversar para esclarecer os fatos e conciliar as necessidades é
sempre a melhor opção nesse momento. Assim você gera confiança e afeição da
equipe.
- Comunicação: Saber valorizar a comunicação entre você e
os outros colaboradores é fundamental para o trabalho em equipe. Escutar e
falar na hora certa também é uma habilidade importante para que o ambiente se
torne agradável e produtivo.
- Proatividade: Tomar atitude é um ponto positivo. Estar
sempre disposto a ajudar e a resolver os problemas ajuda no seu desenvolvimento
de sua equipe.
- Inovar: Procurar inovar é sempre
importante para o crescimento da empresa e dos profissionais. Buscar soluções e
alternativas é fazer com que todos cheguem ao melhor resultado com mais
assertividade e o que é melhor, em pouco tempo.
- Confiança: É fundamental desenvolver a confiança entre
as pessoas que estão a sua volta. Gerar esse sentimento é ganhar um espaço
maior na equipe, pois você sempre será o apoio de cada um e saberá quando e
como contar com cada colaborador.
Essas habilidades citadas são
formas de aprender a importância de cada gesto que você desenvolve em sua
empresa. Buscar líderes engajados e que consigam colocar em prática o seu
trabalho em equipe é essencial para o crescimento das organizações.
Invista na melhoria de suas
relações interpessoais, aprenda a trabalhar em equipe e alcance resultados
extraordinários!
legalzinho...
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