Liderança

Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos.

A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal.

Um líder é uma pessoa que dirige um grupo, podendo estar inserido no contexto de indústria, no exército, etc. Existem vários tipos de líder, que mudam em função das características do grupo (unidade de combate, equipe de trabalho, grupo de adolescentes).

O líder tem a função de unir os elementos do grupo, para que juntos possam alcançar os objetivos do grupo. A liderança está relacionada com a motivação, porque um líder eficaz sabe como motivar os elementos do seu grupo ou equipe.

Abordagens defendem que a liderança é um comportamento que pode ser exercitado e aperfeiçoado. As habilidades de um líder envolvem carisma, paciência, respeito, disciplina e, principalmente, a capacidade de influenciar os subordinados.

Tipos de liderança

Os três estilos clássicos de liderança, que definem a relação entre o líder e os seus seguidores, são: Autocrática, Democrática e Liberal (ou Laissez-faire).

Liderança Autocrática: É um tipo de liderança autoritária, na qual o líder impõe as suas ideias e decisões ao grupo. O líder não ouve a opinião do grupo.

Liderança Democrática: O líder estimula a participação do grupo e orienta as tarefas. É um tipo de liderança participativa, em que as decisões são tomadas após debate e em conjunto.

Liderança Liberal: Há liberdade e total confiança no grupo. As decisões são delegadas e a participação do líder é limitada.

Liderança nas Organizações

Em uma organização, a liderança é um tema de fundamental importância, pois está relacionado com o sucesso ou o fracasso, em conseguir ou não atingir os objetivos definidos. Principalmente no contexto empresarial ou de uma organização, é importante saber fazer a distinção entre líder e chefe.

Um chefe tem a autoridade para mandar e exigir obediência dos elementos do grupo porque muitas vezes se considera superior a eles. Um bom líder aponta a direção para o sucesso, exercendo disciplina, paciência, compromisso, respeito e humildade.


05/10/2014

O QUE É SER UM LÍDER BEM SUCEDIDO? 

Exercer uma liderança eficaz é um desafio para muitos profissionais. Isso porque gerir organizações e conduzir profissionais e equipes não são tarefas simples: é preciso muito mais do que apenas conhecimento técnico e um cargo de liderança.
Você sabe o que é ser um líder bem-sucedido? Confira algumas competências e atitudes que você precisa desenvolver para potencializar sua liderança:
Seja exemplo
Esse é, sem dúvida, é um dos principais segredos de um líder bem-sucedido: ser um modelo a ser seguido pela equipe. O exemplo vem desde suas palavras e orientações, ao comando em si, e, especialmente, por meio das ações.
Se as atitudes do líder forem inspiradoras, a equipe seguirá seu exemplo e desenvolverá o mesmo comportamento. Lembre-se: conquiste pelo exemplo e não pela imposição.
Dê feedbacks
Um bom líder sabe valorizar sua equipe e promover o autodesenvolvimento constantemente. Utilize a técnica do feedback construtivo para avaliar o desempenho de seus colaboradores. Elogie sempre que for preciso e, na hora de chamar a atenção, utilize o feedback de melhoria, ressaltando cuidadosamente os pontos que precisam ser melhorados.
E o mais importante: seja profissional e não leve questões do trabalho para o lado pessoal.
Respeite seus liderados
Esse princípio vale para qualquer ser humano, seja líder ou não. Aprenda a honrar a respeitar as pessoas, independentemente de estar acima ou não delas. Nos momentos de conflito ou divergência, não desrespeite e nem humilhe seus colaboradores, lembre-se que eles são parte fundamental da organização e merecem todo respeito.
Invista em sua equipe
Um bom líder é aquele que sabe valorizar o potencial de cada integrante de sua equipe. Isso porque o líder nunca trabalha sozinho, seu sucesso também é o sucesso do talento de seus colaboradores. Por isso, invista em sua equipe, valorize seus talentos e sempre busque novas maneiras de desenvolvê-los.
  
 12/10/2010

O que é ser um bom líder?

Ter empatia, saber como fazer determinada atividade e conseguir convencer e ser seguido pelo exemplo, conhecer bem aos seus liderados, ter um bom relacionamento inter e intrapessoal, ser motivador? Sim tudo isso é fundamental para que se possa tornar um bom líder, um bom gestor, porém se não souber se comunicar bem, certamente terá muitos problemas comportamentais e organizacionais. 

A liderança sempre foi e ainda é considerada a mola mestra para o sucesso de qualquer organização, sendo assim, é um dos recursos primordiais para que a empresa consiga solidificar e atingir os seus objetivos.

"Uma pessoa nasce com o dom de ser líder, ou essa habilidade pode ser adquirida?". A liderança pode sim nascer com o indivíduo, porém ao mesmo tempo pode ser adquirida também. Ou seja, uma pessoa com alguma habilidade para liderar poderá ser moldada para assumir tal responsabilidade.