Motivação

O que é Motivação?

Motivação é um impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos, é o que faz com que os indivíduos dêem o melhor de si e façam o possível para conquistar o que almejam.

A motivação é um conjunto de motivos que se manifestam e influenciam a conduta de um indivíduo.É um elemento essencial para o desenvolvimento do ser humano. Sem motivação é muito mais difícil cumprir algumas tarefas.

É uma força interior que se modifica a cada momento durante toda a vida, onde direciona e intensifica os objetivos de cada individuo. Dessa forma quando dizemos que a motivação é algo interior, ou seja, que está dentro de cada pessoa de forma particular erramos em dizer que alguém nos motiva ou desmotiva, pois ninguém é capaz de fazê-lo .Existem pessoas que pregam a automotivação, mas tal termo é erroneamente empregado, já que a motivação é uma força intrínseca, ou seja , uma força interior. Há também a motivação extrínseca, que é aquela gerada pelo ambiente que a pessoa vive, o que ocorre na vida dela influencia em sua motivação.

A motivação envolve fenômenos emocionais, biológicos e sociais e é um processo responsável por iniciar, direcionar e manter comportamentos relacionados com o cumprimento de objetivos.

Na área da psicologia, Maslow e McClelland criaram suas teorias para motivação. Maslow disse que o homem se motiva quando suas necessidades são supridas, como a auto-realização, auto-estima, necessidades sociais, segurança e necessidades fisiológicas. Já McClelland, indicou três necessidades que são essenciais para a motivação: poder, afiliação e realização.

Motivação humana

A motivação humana pode ser estudada a partir de diferentes referenciais, e entre estes pode-se destacar o das necessidades humanas básicas ,ordenadas, estas, em uma hierarquia de prepotência :necessidades fisiológicas ou de sobrevivência; de

segurança; de amor ou estima; de pertença ou de aceitação; de auto-realização. As três primeiras são consideradas necessidades de carência e tendem a ser episódicas e ascendentes, enquanto as duas últimas são de crescimento e se encontram em desenvolvimento contínuo, em constante progressão .Assim, o grau de satisfação e motivação de uma pessoa é uma questão que pode afetar a harmonia e a estabilidade psicológica dentro do local

de trabalho. Por isso, faz-se necessário investigar e analisar os fatores responsáveis pela motivação do enfermeiro, considerando ser esta motivação um componente significativo dentro da organização.

30/09/2014

Motivação no trabalho

A motivação no trabalho influencia a disposição que o funcionário de uma empresa tem para cumprir as suas tarefas. Quanto mais motivado está, melhor vai cumprir o seu trabalho. Assim, a motivação no trabalho influencia a disposição que o funcionário de uma empresa tem para cumprir as suas tarefas. Quanto mais motivado está, melhor vai cumprir o seu trabalho.

É importante que os chefes consigam motivar os seus trabalhadores, porque assim conseguem a probabilidade de ocorrer um aumento na produtividade.

Como recuperar a motivação no trabalho?
Perder a motivação no trabalho é um problema que pode acontecer com qualquer pessoa, o que você precisa é saber como recuperá-la de maneira que seu rendimento volte a ser o melhor possível.

Confira 7 dicas que podem ajudá-lo a recuperar o ânimo no trabalho: 

==> Aceite o problema

==> Faça o que gosta

==> Procure apoio

==> Descanse e reflita

==> Reveja seus projetos atuais

==> Concentre-se no passo seguinte

==> Inspire-se

07/10/2014

Como motivar as pessoas?

“Segunda-feira, o despertador toca às 5hr da manhã. Rapidamente, minha esposa se levanta. Ela precisa preparar o café da manhã e arrumar as crianças para a escola. Eu preciso me levantar para ir trabalhar. Toda vez que o despertador toca, eu fico pensando: ‘Por que preciso levantar agora? É tão cedo’. Mas, em seguida, me lembro do sorriso dos meus filhos e da satisfação da minha esposa, pois posso proporcionar a todos eles uma vida tranquila em uma casa confortável. Esse é o motivo que me faz sair de casa muito cedo, enfrentar o trânsito, ser um bom funcionário e ainda me dedicar aos estudos. Já minha esposa, levanta todos os dias com o mesmo pique, simplesmente porque nossos filhos precisam, e eles crescem cada vez mais saudáveis. Enfrentamos qualquer dificuldade para fazermos nossa família feliz.

O texto acima aborda os principais fatores que compõe a motivação: motivo e ação. “O motivo” são os propósitos que nos levam a fazer algo por nós. Isso quer dizer que todas as pessoas têm dentro de si motivos para fazer algo e, colocam isso em ação para chegar a um fim. Ou seja, todos nós perseguimos nossos objetivos. E não falo de grandes objetivos, falo dos mais simples também.

Segundo a teoria de Maslow, “a motivação envolve fenômenos emocionais, biológicos e sociais e é um processo responsável por iniciar, direcionar e manter comportamentos relacionados com o cumprimento de objetivos”. Se voltarmos a simplificar, os fenômenos emocionais se encaixam perfeitamente nas coisas que nos dão prazer. Os biológicos, o que é necessário para a nossa sobrevivência. E os sociais, os que nos fazem viver dentro da sociedade e suas obrigações.


14/10/2014

Então, se a motivação vem de dentro e todos a possuem, por que há pessoas desmotivadas? Sabemos que existem problemas de ordem psicológica, como a depressão, o que não vamos discutir aqui. Analisando outras situações, podemos chegar à conclusão que a falta de objetivos e planejamento são as principais causas.

Ninguém chega a lugar algum sem objetivos. E eles devem ser constantes, ou seja, concluiu um, cria-se outro. Temos que ter grandes objetivos, médios e pequenos. Devemos criar e planejar os passos para cada um deles. E o mais importante, ir atrás até conseguir. Às vezes, não temos tudo o que queremos, mas, o fato de persistir, nos faz motivados e esse é o grande ponto de tudo o que foi dito até agora.

Pessoas desmotivadas não produzem. Diferente do pessoal, no campo profissional, a motivação não é somente intrínseca, há fatores externos que influenciam diretamente na produtividade.