Gestão
de recursos humanos,
gestão de pessoas ou ainda administração de recursos humanos,
conhecida pela sigla RH. É uma associação de habilidades e métodos,
políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os
comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade
selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas
da empresa.
É chamado
recursos humanos o conjunto dos empregados ou dos colaboradores de uma
organização. Mas o mais frequente deve chamar-se assim à função que ocupa para
adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização.
O objetivo
básico que persegue a função de Recursos Humanos (RH) é alinhar as políticas de
RH com a estratégia da organização.
